Executive Search
Executive Search
Menschen zusammenbringen
Erfolgreiche Personalgewinnung ist ein dynamisches Zusammenspiel aus Menschen, Markt und Methodik. Schon früh im Prozess kann die Qualität leiden – etwa, wenn interne Ressourcen, Strukturen oder Kapazitäten nicht ausreichend berücksichtigt werden.
Wird der Personalbedarf zu spät erkannt oder sind Rollenprofile unklar, steigt das Risiko teurer Fehlbesetzungen.
Umso wichtiger ist es, neben fachlichen Kompetenzen auch den „Typ Mensch" hinter seinem Lebenslauf zu erfassen – und so die passende Besetzung wirklich treffsicher zu gestalten.
In unserer Zusammenarbeit profitieren Sie von meiner erprobten Kompetenz an der Schnittstelle von Mensch, Markt und Methode – ob extern im Rahmen gezielter Marktansprache oder intern zur wirksamen Unterstützung Ihres HR-Teams.
Meine gelebte Devise lautet "Ins Personal gehört Persönliches!"
Zwar erscheinen Suche und Ergebnisfindung mittels KI zunächst effizient. In näherer Prüfung ergibt sich häufig noch ein erheblicher Korrekturaufwand.
Die Geschwindigkeit betrifft somit zunächst nur die Darstellung eines Ergebnisses, nicht unbedingt dessen Qualität oder Passgenauigkeit!
Die Direktansprache, als Austausch auf Augenhöhe, bezeugt die wahre Qualität einer Kandidatenansprache (m/w/d) und Qualität des Auswahlprozesses. Dabei liefert der persönliche Austausch neben brandaktuellen Brancheninformationen übrigens auch die, vom Bewerbermarkt geforderte Wertschätzung und Transparenz von Anbeginn!
(M)ein pragmatischer Mix aus langjährigen fachspezifischem Beschaffungsknowhow und ausgewiesenen Kommunikationsfertigkeiten für einen konstant-verbindlichen Dialog bleibt für Ihre Mitarbeitergewinnung einfach unschlagbar.
Hier gibt es nur passgenaue Angebote.
Ganz wie Sie wollen:
Executive Search | Direktansprache Media-Management | Eignungsdiagnostik
Das Prinzip ist immer gleich und doch immer anders.
Der Ausgangspunkt ist ein richtiges Verständnis für Ihre Belange.
Daraus entsteht ein punktgenaues Anforderungsprofil - dadurch erst gelingt ein zielgerichteter Beschaffungsprozess. Gründlichkeit zahlt sich immer aus!
Einzelkämpfer statt Großagentur? Unbedingt!
ls unabhängige Headhunterin und Hidden Champion arbeite ich:
- schnell und direkt, ohne Umwege oder Abstimmungsschleifen
- diskret, flexibel & auf Augenhöhe
- mit höchster Vertraulichkeit und persönlicher Betreuung
- mit echtem Interesse an Ihrem Thema – nicht nur an standardisierten KPIs
- ohne Interessenskonflikte oder parallellaufende Mandate für Wettbewerber.
Executive Search - Exklusive Mandatsbetreuung
- Anliegenklärung.
- Kandidatenrecherchen. Treffsichere Identifikation.
- Direktansprache und Active Sourcing. Professionell.
- Erstinterviews, Vorauswahl, Empfehlungen. Passend.
- Eignungsdiagnostik. Auf Wunsch.
Feinschliff für Qualität und Erfolg
- Stellenbeschreibungen: Erstellen, sichten, optimieren
- Media-Management und Personalmarketing
- Diagnostik Toolbox aus PCM, Identity COmpass u.m.
- Job- und Cultural-Fit-Prüfungen.
Wissen und Umsetzung
- Expert-Begleitung für Ihr HR verbindlich.
- Training & Recruiting-Coaching für Inhouse-Recruiting
- Knowhow-Transfer - erfolgreich.
- Gebündelte Kompetenz für Ihre Belange - siehe auch www.pcm-institut.de
