Referenzen

Eine typische Win-Win-Situation für beide Parteien

Gern bestätigen wir Fr. Schütz die Qualität Ihrer Arbeit als Personal- und Organisationsberaterin. Gleichzeitig möchten wir uns bei Ihr für die konzeptionellen Qualitäten, die wir für unser Unternehmen gewinnbringend eingesetzt haben bedanken.

Ihre Art der Problembetrachtung, die teamfokussierte und positiv orientierte Herangehensweise an die jeweiligen Aufgabenstellungen konnten wir hervorragend nutzen, um auf einer neutralen, für alle Beteiligten angenehmen Plattform, Kommunikationsprobleme in Abteilungen zu beseitigen und allgemeine Organisationsstrukturen des Hauses, noch besser an die bestehenden Anforderungen des Marktes anzupassen.

Angenehm auffallend war auch, die eher ungewöhnliche Weise, wie Sie Ihre Ergebnisse in Präsentation vorstellte und somit bei allen Beteiligten ein neues positives Gemeinschaftsgefüge implementieren und damit eine neue Firmenidentität für Einzelne, zum Nutzen der jeweiligen Abteilung des Unternehmens entwickeln konnte.

Mit Ihren Konzepten helfen Sie einerseits unserem Unternehmen bei der Umsetzung problemorientierter Lösungsansätze und gleichzeitig bieten Sie den Mitarbeitern unter interessanten Rahmenbedingungen wesentlichen Hilfestellungen bei der Neuorientierung. Eine typische Win-/Win- Situation für beide Parteien